главный специалист 1 разряда отдела народного творчества, профессионального искусства и образования, библиотечного и музейного дела.
Квалификационные требования:
- высшее образование по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям) «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Педагогика», «Психология» либо иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, или иное направление подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;
- требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;
Базовые квалификационные требования к знаниям и навыкам:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции;
знание основ делопроизводства и документооборота;
знание и навыки в области информационно - коммуникационных технологий.
Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай и иных нормативных правовых актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Министерства культуры Республики Алтай применительно к исполнению должностных обязанностей; основ государственного и муниципального управления; нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
умения и навыки: мыслить системно; планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; работать с большим объемом информации и продуктивно действовать в напряженных условиях; аргументировано обосновать предлагаемое решение, отстоять собственную точку зрения; конструктивно взаимодействовать с гражданами, представителями организаций, государственных органов; владеть современными средствами, методами и технологией работы с информацией; владеть приемами межличностных отношений; коммуникативные умения; работать с документами; владеть компьютерной и другой современной оргтехникой, работать с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей (текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом); управлять изменениями; применять специальные знания предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, консультирования, других умений, необходимых для исполнения служебных обязанностей.
Краткие должностные обязанности:
в соответствии с установленной компетенцией занимается перспективным и календарным планированием своей деятельности;
планирует ежедневно свою работу, вносит предложения по планированию мероприятий по вопросам развития музейного, библиотечного дела, защиты, сохранения, развития и популяризации эпического наследия, в области государственной поддержки, сохранения и развития языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории Республики Алтай;
является секретарем Экспертного совета по присуждению государственной премии Республики Алтай имени Г.И. Чорос-Гуркина, Совета по присуждению премии Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай имени А.Г. Калкина, экспертного научно-методического Совета;
анализирует положение дел в сфере музейного, библиотечного дела, защиты, сохранения, развития и популяризации эпического наследия, в области государственной поддержки, сохранения и развития языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории Республики Алтай;
участвует в проверках соблюдения законодательства музейного, библиотечного дела, защиты, сохранения, развития и популяризации эпического наследия, в области государственной поддержки, сохранения и развития языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории Республики Алтай;
взаимодействует с учреждениями и организациями в сфере музейного, библиотечного дела, защиты, сохранения, развития и популяризации эпического наследия, в области государственной поддержки, сохранения и развития языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории Республики Алтай, способствует их участию в культурно-значимых мероприятиях.
участвует в формировании нормативно-правовой базы, финансово-экономической документации в сфере музейного, библиотечного дела, защиты, сохранения, развития и популяризации эпического наследия, в области государственной поддержки, сохранения и развития языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории Республики Алтай;
готовит документы на запросы структур федеральных и региональных органов управления в пределах своей компетенции;
готовит проекты нормативных правовых актов, служебных (аналитических) записок в пределах своей компетенции;
поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
Примерный размер денежного содержания по должности: от 23 000 руб. до 26 000 руб.;
Командировки: 10%;
5-ти дневная служебная неделя, ненормированный служебный день с 09.00 до 18.00, с 13.00 до 14.00 обеденный перерыв.
Служебный контракт – бессрочный.
Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
В соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460)
ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Условия прохождения государственной гражданской службы и порядок проведения конкурса:
- Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Алтай в Министерстве культуры Республики Алтай заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
- Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательствомРоссийской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
- Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательствомРоссийской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
- Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Министерства культуры Республики Алтай оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
- В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
- Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 календарных дней до его начала.
- Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.
- При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Срок подачи заявлений и пакета документов для участия в конкурсе: в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
Предлагаемая дата проведения конкурса: 7 июля 2021 года
Место проведения конкурса: Министерство культуры Республики Алтай.
Прием документов для участия в конкурсе проводится по адресу:
Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, ул. Э. Палкина, 9, каб. 310, с понедельника по четверг с 09:00 ч. до 18:00 ч., в пятницу с 09:00 ч. до 17:00 ч. (кроме субботы и воскресенья), перерыв на обед: с 13:00 ч. до 14:00 ч.
Адрес эл. почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Справки по телефону: 8(388-22) 2-35-57, 2-64-88