«Горячая линия» по вопросам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в сфере культуры
Данный раздел направлен на повышение качества работы
с обращениями граждан по вопросам повышения оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в соответствии с Указами Президента Российской Федерации.
- I. Вы можете направить свое обращение через форму обращений граждан. Если Вы хотите, чтобы по Вашему обращению было принято конкретное решение, укажите в поле для обращения следующую информацию:
- Фамилию, Имя, Отчество
- Адрес, на который вам будет отправлен ответ (электронная почта или почтовый адрес (индекс, субъект Российской Федерации, район, населенный пункт, улица, дом, квартира)
- В теме Вашего обращения укажите «Вопрос оплаты труда»
Ваше обращение будет принято к рассмотрению. Ответ будет направлен на указанный Вами адрес в течение 30 дней.
- II. Федеральной службой по труду и занятости в целях защиты прав
и интересов работников и работодателей создана Система электронных сервисов «ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ» по вопросам защиты трудовых прав работников, которая позволяет:
1) направить заявление в инспекцию труда, которая проверит соблюдение трудовых прав и поможет устранить нарушения;
2) получить консультацию о применении требований и норм трудового законодательства в течение 3-х рабочих дней;
3) работодателю провести самопроверку соблюдения трудового законодательства.
III. Обращаем Ваше внимание, что по вопросам оплаты труда работников
- сферы здравоохранения открыта горячая линия Минздрава России.
- сферы образования и науки открыта горячая линия Минобрнауки России.
- сферы культуры и искусства открыта горячая линия Минтруда России.
- IV. Ответы на типовые вопросы в части оплаты труда работников бюджетных учреждений в сфере здравоохранения:
Вопрос: Будет ли повышение заработной платы у работников культуры?
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» уровень средней заработной платы работников культуры на 2018 год составлял 26334,4 рубля. По уточненным прогнозным значениям Минэкономразвития РА письмом от 22.05.2019 года № 11/262, на заседании комиссии по обеспечению недопущения снижения установленных Указами Президента Российской Федерации 2012 года показателей оплаты труда отдельных категорий работников в Республике Алтай от 20 мая 2019 года
№ 1, одобрена прогнозная величина средней заработной платы работников
в сфере культуры на 2019 год – 27300,0 рублей.
Вопрос: Почему моя заработная плата меньше установленной средней заработной платы в регионе?
Расчет средней заработной платы в учреждении рассчитывается не на каждого конкретного сотрудника, а исходя из списочного состава сотрудников, работающих по основному месту работы. В списочный состав работников включен административно-управленческий персонал (директор учреждения, заместители, главный бухгалтер), хозяйственный персонал (уборщик служебных помещений, сторож, гардеробщик и т.д.), а также основной персонал (артисты, библиотекари, научные сотрудники и т.д.). Исходя из этого, для расчета среднего уровня заработной платы суммируется доход всех сотрудников и делится на количество сотрудников.
Вопрос. Какую минимальную заработную плату я должен получать, работая в сфере культуры?
На основании Федерального закона от 25 декабря 2018 г. № 481-ФЗ
"О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2019 года МРОТ составляет 11280,0 рублей в месяц. На основании Постановления Конституционного суда РФ
от 07.12.2017г. № 38-П, районный коэффициент, установленный в регионе, выплачивается сверх МРОТ. В Республике Алтай районный коэффициент составляет 1,4. Следовательно, минимальная заработная плата в Республике Алтай составляет 11280,0*1,4=15792,0 рублей.
